Hiện nay nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài của doanh nghiệp Việt Nam là rất lớn. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp loay hoay không biết họ cần đáp ứng những điều kiện gì để người nước ngoài có thể vào làm việc tại công ty mình. Thủ tục này không quá phức tạp và tốn nhiều thời gian nhưng nắm vững được các bước thực hiện là rất quan trọng. Trong số đó, thủ tục xin cấp work permit là thủ tục then chốt.
I. Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
Căn cứ theo Điều 9 Nghị định 11/2016/NĐ-CP về điều kiện cấp Giấy phép lao động Điều 9 Nghị định 11/2016/NĐ-CP về điều kiện cấp Giấy phép lao động, theo đó người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần đáp ứng bốn điều kiện cơ bản sau:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ
- Người có trình độ chuyên môn, tay nghề ở đây được những người này không phải là những người lao động phổ thông mà phải là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
- Sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc ở đây được thể hiện qua việc phải có giấy chứng nhận sức khỏe ở nước ngoài hay ở việt Nam theo quy định của bộ y tế
- Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài được cấp bởi sở lao động- thương binh và xã hội nơi đóng trụ sở chính của người sử dụng lao động cấp.
2. Thủ tục xin cấp work permit cho người nước ngoài
Bước 1. Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Bước 2. Nộp hồ sơ xin cấp work permit cho người nước ngoài
Hồ sơ cần chuẩn bị:
- Văn bản đề nghị cấp Giấy phép lao động;
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do tổ chức y tế có thẩm quyền tại Việt Nam (phải có giá trị dưới 12 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ);
- Lý lịch tư pháp được cấp không quá 06 tháng kể tính đến ngày nộp hồ sơ;
- Văn bản chứng minh trình độ phù hợp với công việc là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật: bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm từ công ty khác…;
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu;
- Ngoài ra, đối với các ngành, nghề có yêu cầu đặc biệt (cầu thủ bóng đá, phi công, bảo dưỡng máy bay) hoặc các trường hợp lao động nước ngoài cung cấp dịch vụ hoặc thực hiện hợp đồng, chào bán dịch vụ…tại Việt Nam, hồ sơ sẽ bao gồm các giầy tờ khác theo quy định của pháp luật.
Các giấy tờ của người nước ngoài cần phải được hợp pháp hóa lãnh sự, sau đó dịch sang tiếng Việt và công chứng, chứng thực trước khi nộp.
Nơi nộp hồ sơ:
- Trường hợp doanh nghiệp nằm trong khu công nghiệp nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh (thành phố) nơi doanh nghiệp có trự sở
- Trường hợp doanh nghiệp có trụ sở thông thường nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh (thành phố).
- Các trường hợp tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế, hiệp hội ……theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH thì nộp hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Cục việc làm – Bộ lao động – Thương binh và xã hội.
Như vậy, để người nước ngoài có thể làm việc tại doanh nghiệp bạn, bạn cần trải qua thủ tục chúng tôi đã đề cập ở trên. Trường hợp bạn cần hỗ trợ trong khâu nào, bạn có thể liên hệ với LAVN LAW FIRM qua hotline 0908 265 196 (Ms. Hiền) để được tư vấn miễn phí.
Xem thêm: Dịch vụ xin cấp phiếu lý lịch tư pháp cho người nước ngoài
LAVN LAW FIRM
Địa chỉ : Lầu 3, Tòa nhà Lộc Thiên Ân, Số 49 Lê Quốc Hưng, F.12, Q.4, TP. HCM
VP Hà Nội: Phòng 302 – số nhà 94 ngõ 126 đường Khuất Duy Tiến, phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Hà Nội
Tel: (028) 6261 6569 | Fax: 028 6261 6639
Email: support@lavn.com.vn | Website: www.lavn.com.vn
